Le licenciement dans le transport routier, le transport de fonds ou la logistique peut avoir de lourdes conséquences pour les salariés. Pourtant, des règles précises protègent les salariés du transport en cas de rupture du contrat de travail.
Le syndicat CFDT Transport Auvergne accompagne les chauffeurs routiers, convoyeurs de fonds et salariés du transport confrontés à un licenciement ou une procédure disciplinaire.
Les règles du licenciement dans le transport
Dans le secteur du transport, un licenciement doit respecter plusieurs étapes :
- convocation à entretien préalable
- entretien avec l'employeur
- notification écrite du licenciement
- respect des délais légaux
- justification réelle et sérieuse
Un licenciement abusif ou irrégulier peut être contesté.
Permis de chauffeur routier ou transport de fonds
Dans les entreprises de transport, les licenciements concernent souvent :
- faute professionnelle
- accident ou incident
- perte de permis
- conflit avec l'employeur
- réorganisation
- inaptitude
Chaque situation doit être analysée selon le droit du travail et la convention des transports collectifs.
Vos droits en cas de licenciement transport
Un employé du transport peut bénéficier :
- indemnité de départ
- indemnité de préavis
- indemnités congés payés
- accompagnement syndical
- contestation prud'hommes
Le respect de la convention transport collectif routier ou transport de fonds est essentiel.
Se faire accompagner par le syndicat
Le syndicat CFDT Transport Auvergne conseille et défend les salariés du transport en cas de licenciement dans le Puy-de-Dôme et en Auvergne.
Nous analysons la procédure, les droits et les indemnités et accompagnons les salariés dans leurs démarches.
👉 Vous êtes salarié du transport en Auvergne et confronté à un licenciement ?
Contactez la CFDT Transports Auvergne.
