La médaille d’honneur du travail récompense l’ancienneté et la fidélité des salariés à leur profession. Dans le transport, de nombreux conducteurs et salariés peuvent y prétendre après plusieurs années d’activité dans la branche. Cette distinction peut donner lieu à une gratification ou une prime selon les conventions collectives ou accords d’entreprise.

La CFDT Transport Auvergne informe les salariés du transport sur les conditions d’attribution de la médaille du travail, les démarches de demande et les droits associés. Le syndicat peut accompagner la constitution du dossier.

La reconnaissance de l’ancienneté dans les métiers du transport participe à la valorisation des carrières.

Tout salarié ou retraité du secteur privé, quelle que soit sa nationalité, pourra demander la médaille du travail. Il devra toutefois remplir plusieurs conditions.

Pour prétendre à la médaille du travail, il est nécessaire de justifier d’au minimum 20 années d’ancienneté au sein d’une ou plusieurs entreprises.

Certaines périodes d’interruption de travail peuvent être prises en compte dans le calcul de l’ancienneté. Il s’agit notamment des congés maternité ou d’adoption, des périodes de stages rémunérés effectués dans le cadre de la formation professionnelle, des congés individuels de formation ou encore du service militaire.

Par ailleurs, certaines catégories de personnes pourront se voir accorder la médaille du travail même s’ils ne justifient pas de l’ancienneté requise. Il s’agit principalement des personnes qui ont été victimes d’un accident du travail ayant entrainé une incapacité d’au moins 50 %, celles qui peuvent prétendre à un départ en retraite anticipée pour pénibilité ou encore les Français qui ont travaillé hors de la métropole du fait de leur résidence en outre-mer ou à l’étranger.